Par Catherine Mengelle

Enfin (!) pourrait-on dire, des nouvelles de TC12 (le colloque “Therapeutic Conversations” de Vancouver en avril dernier) auquel notre envoyée spéciale de la Fabrique Narrative a participé, manifestement avec jubilation !

J’ai eu la chance et l’honneur, après cinq jours de road trip à travers les grands espaces de la Colombie Britannique, d’assister fin avril 2015 aux douzièmes journées des « Therapeutic Conversations » (TC 12) organisées par Stephen Madigan et tous ceux de la Vancouver School of Narrative Therapy, là-bas à Vancouver !

Trois jours d’ateliers au choix, ouverts par le chant et la prière d’un indien (on dit « First Nations »). Son grand-père lui a donné le nom de « Grand Guerrier », ce qui amène un sourire doux sur ses lèvres. Un très petit nombre d’entre eux a survécu à l’implantation des colons. Pillage des cimetières, caractérisation de race inférieure, ravages de la variole, violation des terres sacrées désormais enfouies sous des couches de béton, de ponts autoroutiers, de gratte-ciels, de zones commerciales… des pans entiers de culture perdus, ceux qui détiennent les savoirs très puissants ne les transmettant qu’à ceux capables de les porter à leur tour. Et tellement sont morts sans avoir la possibilité de le faire. La question de la réparation est très prégnante à Vancouver. Continuer la lecture de “THESE GUYS ARE GREAT, AREN’T THEY ?” →

 Par Catherine Mengelle

Connaissez-vous le Verdict du Dodo (Dodo Bird Verdict) ?

Dans Alice au pays des merveilles, le dodo est l’oiseau qui déclare à la fin d’une course qu’il a organisée que tout le monde est vainqueur et mérite par conséquent un prix. Le Verdict du Dodo est la thèse, controversée, qui soutient que toutes les thérapies se valent ou auraient une efficacité comparable. De nombreuses études ont été réalisées depuis les années 30 pour soutenir ce verdict ou le récuser, selon le postulat de départ ! On sait bien que l’on peut faire dire ce que l’on veut aux chiffres, d’autant plus dans ce domaine difficilement quantifiable où les possibilités de biais sont très nombreuses, par exemple : si une thérapie donne de bons résultats sur un patient, comment savoir s’il n’aurait pas obtenu les mêmes résultats sans la thérapie ? La question est aussi valable pour le coaching narratif !  Continuer la lecture de LE VERDICT DU DODO →

Par Martine Compagnon

Le récit détaillé d’une mission d’accompagnement narratif dans une organisation, réalisée par Martine et exposée en détails sur son blog Carewan.

Consultants, nous sommes contactés pour contribuer à améliorer des situations. Dans ce cas, la Direction Régionale d’une grande entreprise de culture technique constate que tous ses managers doivent progresser : en dialogue social, en contribution à la performance, en communication interpersonnelle…

Intervenant depuis plusieurs années dans l’entreprise en question, nous avons entendu parler de cette Région, de ses résultats au baromètre social interne, d’un taux d’accidents du travail à faire baisser, d’autres indicateurs jugés significatifs. Nous sommes donc sollicités pour proposer un parcours de professionnalisation, comprenant temps communs à toute la hiérarchie et sessions plus spécialisées.
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Le coaching interne est en plein développement au sein des entreprises. Dédié à ce nouveau métier, un ouvrage paru avant l’été (le premier sur le sujet) propose une synthèse du retour d’expérience et des travaux de réflexion menés depuis près de 10 ans par les membres de l’association In’Coach.

Illustré par de nombreux témoignages et exemples concrets,  il a pour objet d’apporter les éléments fondamentaux et des points de repère concrets pour soutenir les dirigeants dans la mise en place du coaching interne ou dans leur réflexion concernant les dispositifs d’accompagnement des personnels. Il se veut un outil pratique pour ses lecteurs dans un domaine où il ne peut exister de modèle unique. Au delà de l’intérêt réel du sujet, signalons parmi les auteurs deux coachs narratives, dont notre amie Frédérique Boulanger, coach interne à la BNF et promoteuse infatigable des idées narratives dans les organisations.

Le coaching interne, sous la Direction d’Agnès Jousselin, HD Entreprises éditions

Par Noëllyne Bernard

Dans les grandes et dans les petites entreprises, un thème narratif fort, où chacun se trouve, dans notre société, défini par son travail … Un compte-rendu de la conférence donnée le 11 juin dans le cadre des conférences de la Fabrique Narrative.

La souffrance au travail touche ce que le travail fait aux individus, ce que le travail leur a fait et les histoires que l’on entend, les expériences de chacun, livrent souvent des choses relevant d’une histoire commune, d’expériences similaires, du «  connu »…. d’histoires dominantes !

Je me suis intéressée de longues dates à ce que produit la connaissance sur ce sujet, et en particulier par les psychiatres, les sociologues, les consultants tels que entre autre : Marie Pezé, Christophe Dejours, Philippe d’Iribarne, Danièle Linhart …  Les traumatismes liés à cet univers, affectent tellement de personnes, y compris parmi ceux qui les écoutent, que c’est un sujet où accompagner à changer cette souffrance particulière, nous amène régulièrement à nous même.

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Par Catherine Mengelle

J’ai lu le livre de Rodolphe Soulignac, joliment préfacé par André Grégoire.

Le sujet, c’est le couple. Les planches narratives proposées en titre (et livrées avec le livre) couvrent douze catégories de « dilemmes conjugaux fréquemment rencontrés dans une pratique clinique courante dans le monde occidental ». Rodolphe a imaginé 24 planches très simples, chacune suggérant un de ces dilemmes, et des conversations narratives à partir de ces planches. Il envisage deux façons de les utiliser, selon que la conversation se tient avec un couple ou avec un groupe de réflexion, et les accompagne d’une proposition de processus et d’un guide de conversation pour aider les thérapeutes à s’approprier l’outil. Continuer la lecture de REDEVENIR AUTEUR DE SA VIE DE COUPLE →

Depuis plusieurs années, Serge Mori tisse des passerelles entre ses bases freudo-lacaniennes et les thérapies narratives dont il est l’un des représentants les plus féconds.

Nous le côtoyons régulièrement dans le cadre du groupe “Repasseurs d’Histoires” dont il est l’un des fondateurs. Avec (ou malgré) son double doctorat “mainstream” de psychologie et de psychopathologie, Serge milite inlassablement pour le développement des pratiques narratives en langue française et surtout, pour ne pas oublier leur articulation avec une pratique clinique dans un pays où pour des raisons d’historicité, ces pratiques ont eu tendance à se “coachiser”, avec tous les risques de dérives que cela comporte. N’oublions pas que le véritable introducteur des pratiques narratives en France est un médecin psychiatre de Nantes, le Dr. Julien Betbèze, et que le terrain où elles se sont développées Down Under est celui des thérapies familiales et sociales. Continuer la lecture de LES PARENTS PARFAITS SONT UNE HISTOIRE SATURÉE →

Par Laure Romanetti

Nous connaissons bien Laure Romanetti, collègue Néo-zélandaise pionnière dans l’analyse de l’influence des règles grammaticales dominantes dans l’édification d’identités “de seconde zone” pour les femmes. Elle nous avait déjà offert un article passionnant sur le sujet. Aujourd’hui, elle nous présente un ouvrage important de l’universitaire Edwige Khaznadar, sur la contamination ordinaire des représentations par le langage.

Merci Pierre de m’inviter sur cet espace d’ Errances Narratives, afin d’y présenter le dernier livre d’Edwige Khaznadar: « Le sexisme ordinaire du langage ». Cet ouvrage qui vient de paraître aux Éditions L’Harmattan est la synthèse des 30 années de recherches effectuées par le Professeure Khaznadar[1]. Aïe, mais comment dire ? Le professeur ? La professeure ? Le professeure ? Eh bien ! il n’aura pas fallu attendre longtemps pour nous retrouver au cœur du problème. Continuer la lecture de LES IDENTITÉS VERROUILLÉES PAR LA LANGUE →

… et un petit coup de pub pour le blog de notre ami Pierre Nassif, qui développe sa vision d’une pratique de recrutement fondée sur des valeurs et des projets, plutôt que sur un profil :

http://recherchez-un-emploi-autrement.fr/le-recrutement-decentralise/

Stéphane Kovacs nous signale un documentaire sur l’histoire et les histoires de communautés Aborigènes que les bonnes intentions de la culture dominante risquent, une fois de plus, de faire disparaître. 

Le Kimberley est une région semi-désertique d’Australie. Entre les collines de Karlijirta et le Grand Désert vit une communauté aborigène éloignée, les Kadjina. Cette communauté fait partie des 150 communautés éloignées actuellement menacées de fermeture. Ce documentaire est le fruit de la collaboratien entre le clan des anciens, les enfants de Wulungurra, l’école de la communauté, et les réalisateurs, Robbie McEwan and Kelly West. Son intention est de montrer la vie à cet endroit et les particularités qu’elle recèle.

Fermer ces communautés n’est pas une décision animée de mauvaises intentions. Il s’agit au contraire de les rapprocher des zones plus urbanisées où elles trouveraient plus facilement de quoi subvenir à leurs besoins. Raconter son histoire est l’élégante façon de la communauté Kadjina de refuser une forme de bonheur qui n’est pas la sienne.

https://vimeo.com/122872991?ref=tw-share